職場のいたずら

コーヒー当番を宇宙に委ねる

一緒に決めた休憩時間に、「コーヒーをいれるのは誰の番？」というルーレットを「あなた」「私」の答えで送ります。どう受け取られるかわからないときは、「私」を選びましょう。回転で儀式らしく盛り上げたら、自分で飲み物を用意します。

結果は選んでいたと同僚に伝えましょう。相手が望めば、お返しのルーレットを送ってもらえます。結果を使って仕事を割り当てたり、同僚のお金を使ったり、本当の当番表を無視したりしないでください。

自分のおやつ缶の横に「とても重要なクッキー管理部」という小さな看板を置きます。「おいしいクッキーでしたか？」という質問ひとつの手作り検査用紙を添え、乗り気な同僚を休憩中の検査に招待しましょう。

看板は自分のスペースに置き、食品の共有ルールを守って、あとで外しましょう。見た目を楽しむ冗談であり、他人の机を変えたり持ち物を隠したりする方法ではありません。

会議が終わったら、「次の近況確認はメッセージで済ませられる？」と聞くルーレットを個別に共有し、答えを「はい」「もちろん」にします。自分で答えを選んだと説明し、会議の進め方について和やかに話すきっかけにしましょう。

すでにその話題で冗談を言い合う、対等な同僚同士に向く方法です。上司の指示を装ったり、本当の会議を中止したり、誰かの貢献を笑いものにしたりしないでください。

乗り気な同僚に、明らかに手作りとわかる「最優秀・緊急おやつ備蓄賞」を作りましょう。助けてもらったときの短いメッセージを添えて、1対1で渡します。仕事の成績、属性、見た目ではなく、よい習慣を笑いの題材にしましょう。

機器にシールを貼る代わりに、小さなカードを使います。注目を喜ばない場合は、カードを片づけて終わりにしましょう。職場ごとに事情は違うので、いちばん穏やかな方法を選び、チームのルールを守ってください。

職場ではどんないたずらを避けるべき？

端末やアカウントの変更、偽の人事連絡、持ち物隠し、大きな音での妨害、顧客を巻き込む冗談は避けましょう。参加は任意にし、仕事上の決定とは切り離してください。

リモートの同僚も参加できますか？

はい。適切な共用チャットで送る短いルーレットややさしい賞状なら、離れていても楽しめます。他の人の写真を投稿する前に確認し、冗談のために新しいグループへ追加しないでください。